Projektų valdymo komandas sudaro projektų direktorius, projektų vadovai ir projektų inžinieriai. Mūsų produktus ir paslaugas renkasi žymiausi Europos statybų vystytojai, o pastatų vizijas kuria garsiausi pasaulio architektai. Tam, kad pateisintume per ilgus metus užtarnautą vardą rinkose, esame įsitikinę, kad motyvuotas projektų vadovas (-ė) ir projektų inžinierius (-ė) sustiprins esamą komandą ir padės efektyvinti veiklos procesus.
Mūsų organizacijoje projektų valdymas yra labai dinamiškas, todėl galime garantuoti, kad kiekviena diena bus įdomi, kitokia ir monotonijos tikrai nejausite. Mes kartu kursime ateities miestus ir keisime jų istoriją savo analogų neturinčiais sprendimais.
Projektų valdymo skyriuje su projektais įvairiose Europos rinkose – Švedijoje, Norvegijoje, Suomijoje, Danijoje, Jungtinėje Karalystėje, Šveicarijoje ir Lietuvoje – dirba projektų vadovai ir projektų inžinieriai. Mūsų tikslas, kad visi skyriaus specialistai, nepriklausomai nuo jų atsakomybių, būtų proaktyvūs dalyviai, imtųsi iniciatyvos, nebijotų išeiti iš komforto zonos ir nuolat mokytųsi. Tikime, kad kažkuri iš dviejų žemiau pateiktų pozicijų tinkama Tau.
Susidomėjus lauksime CV el. paštu: cv@kgcgroup.com arba skambučio +370 614 77809.
„KG Constructions Group“ rūpinasi savo darbuotojais. Kiekvienas administracijos darbuotojas po bandomojo laikotarpio gauna papildomą sveikatos draudimą.
Papildomas sveikatos draudimas suteikia galimybę kreiptis į medikus nelaukiant ilgose eilėse poliklinikose, naudotis įvairiomis sveikatos paslaugomis ir operatyviai gauti konsultaciją ir gydymą.
Papildomas sveikatos draudimas apima:
Papildomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų suteikia darbuotojui kokybišką apsaugą visą parą visame pasaulyje. Ši paslauga suteikia galimybę, kad nukentėjęs darbuotojas nepajustų finansų stygiaus ir gautų kokybišką gydymą.
Pagrindinės rizikos:
Nuolat stebime darbo rinką ir siekiame, kad darbuotojams būtų užtikrintas konkurencingas atlyginimas. Esame stambus darbdavys Lietuvos ir užsienio rinkose, todėl vykdome tik skaidraus ir atviro verslo politiką. Siekdami potencialius darbuotojus supažindinti su organizacijos taikoma darbo užmokesčio politika, reguliariai skelbiame išsamią informaciją apie realų atlygį pagal skirtingas pozicijas. Stebime, kad dažnu atveju tai yra didesnis nei daugumos įmonių siūlomas atlyginimas.
Kiekvienas administracijos darbuotojas gimtadienio mėnesį gali džiaugtis gimtadienio laisvadieniu.
Švęsti gimtadienį dideliame draugų būryje? Gal artimiausių rate? Gal vienam? O gal susiplanuoti kelionę ilgesniam savaitgaliui? Svarbiausia išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Darbuotojams suteikiamos galimybės tobulinti savo įgūdžius įvairiose mokymuose, seminaruose ar pasirinktuose kursuose.
Kiekvienas darbuotojas kartą per metus gali skirti vieną apmokamą dieną savanoriškai veiklai pasirinktoje organizacijoje.
Laimingi darbuotojai yra produktyvesni ir priima geresnius sprendimus. Nors iš šalies gali atrodyti, kad mes tik statome, bet mes ir kuriame. Štai kodėl pramogaut darbe ne tik leidžiama, bet ir privaloma. Darbuotuojai per metus gali atsipalaiduoti vasaros ir žiemos šventėse, taip pat kas ketvirtį orgazinuojami „team buildingai“.
Įmonė puoselėja bei užtikrina vidinės karjeros galimybes organizacijos viduje. Čia dirbantys darbuotojai gali aplikuoti į atviras pozicijas, kurias įmonė tuo metu siūlo. Taip darbuotojams sudaromos galimybės keisti darbo poziciją, tobulėti, atrasti save ir kilti karjeros laipteliais.
Naujame biure daug natūralios šviesos, įrengta sporto salė, terasa, krepšinio aikštelė. Daug dėmesio skiriama pačiam darbuotojui bei jo gerovei. Visame biure naudojami reguliuojamo aukščio stalai, šviesios ir patogios darbo vietos. Papildomai yra poilsio zonos, kavos erdvės, parkingo vietos.
Tapkite mūsų jaunos ir ambicingos komandos dalimi. Atraskite sau tinkančią veiklos sritį: