Statybų pramonė sparčiai skaitmenizuojasi, o projektavimo procesai vis labiau grindžiami tiksliu duomenų valdymu ir automatizacija. KG Constructions Group šią transformaciją mato kasdien – dirbdami su sudėtingais fasadų projektais, aktyviai taiko BIM metodologiją ir parametrinį projektavimą, siekdami didesnio efektyvumo, tvarumo ir kokybės.
Kad užtikrintume nuoseklumą ir kontrolę kiekviename etape, įmonėje įdiegta aiški naujų darbuotojų priėmimo bei vidinių BIM standartų sistema. Prisijungiantys prie BIM projektavimo komandos pirmąją savaitę dirba su paskirtu mentoriumi, antrąją – atlieka supaprastintą BIM projekto užduotį, o trečiąją pradeda dirbti prie realaus projekto kartu su labiau patyrusiu kolega. Vėliau pereinama prie savarankiško darbo, jau puikiai suprantant KGC metodiką ir standartus.
„Mūsų tikslas – kad naujas darbuotojas nuo pirmos dienos suprastų, kaip veikia BIM kultūra įmonėje ir kaip kiekvienas žingsnis prisideda prie bendro rezultato,“ – sako Julius Zykus, BIM skyriaus vadovas.
Tą pačią užduotį galima atlikti keliais skirtingais, tačiau ne visada tinkamais būdais, todėl KGC sukūrė vidinių BIM standartų sistemą, paremtą geriausia projektų praktika ir įmonės patirtimi. Ji apima failų struktūras, modelių pavadinimų taisykles, duomenų tvarkymą, kokybės kontrolę ir užduočių atlikimo gaires, užtikrinančias, kad visi projektai būtų vykdomi vienodai tiksliai ir profesionaliai.
„Aš, kaip BIM vadovas, skatinu kiekvieno žmogaus įsitraukimą į standartų rašymą ir jų tobulinimą. Dabartiniai BIM standartai yra parašyti visos mūsų komandos – tai bendra kūryba, paremta praktine patirtimi ir kasdieniais iššūkiais,“ – teigia Julius Zykus.
Svarbi šios sistemos dalis – BIM modelių priėmimo procesas, leidžiantis vertinti ir patvirtinti projekto modelius pagal nustatytus standartus. Tai padeda anksti pastebėti klaidas, užtikrina informacijos tikslumą ir sumažina riziką vėlesniuose projekto etapuose. Kiekvienas projektas yra unikalus, todėl BIM standartai nuolat tobulinami – pastebėjus, kad tam tikras procesas galėtų būti efektyvesnis, jis nedelsiant koreguojamas.
KGC požiūriu, BIM – tai ne tik projektavimo įrankis, bet ir bendradarbiavimo platforma, jungianti architektus, inžinierius, gamybos ir montavimo komandas. Toks požiūris leidžia sukurti visos grandinės integraciją – nuo idėjos ir projektavimo iki gamybos ir montavimo. Modelyje generuojami duomenys naudojami kiekviename etape, todėl klaidų rizika mažėja, o sprendimų priėmimas tampa greitesnis ir pagrįstas tikslia informacija.
Didelis dėmesys skiriamas ir jaunųjų specialistų ugdymui – KGC aktyviai įtraukia studentus ir pradedančiuosius projektuotojus, suteikdama jiems galimybę išmokti dirbti pagal realius BIM procesus. Tokia aplinka skatina kūrybiškumą, kritinį mąstymą ir technologinį smalsumą – savybes, kurios yra būtinos norint kurti ateities inžinerinius sprendimus.
„Jaunų specialistų įsitraukimas mums – ne tik investicija į ateitį, bet ir naujos energijos šaltinis. Jie mato pasaulį kitaip, o mes suteikiame jiems erdvės tą požiūrį pritaikyti praktikoje,“ – teigia J. Zykus.
Algoritminio modeliavimo procesai įmonėje dar tobulinami, todėl KGC nuolat ieško papildomo pastiprinimo – tai suteikia plačias galimybes žmonėms pasireikšti, siūlyti naujus būdus, optimizuoti veiksmus ir prisidėti prie įmonės tobulėjimo.
KGC įsitikinimu, BIM kultūra turi būti ugdoma nuo pirmos dienos – nuo aiškių standartų ir mentorystės iki atviro bendradarbiavimo ir technologinio eksperimentavimo. Tokiu būdu įmonė užtikrina, kad kiekvienas projektas būtų ne tik techniškai tikslus, bet ir atspindėtų bendrą KGC siekį – kurti patikimus, inovatyvius ir aukščiausios kokybės fasadų sprendimus.
Įmonėje siūlomos įvairios karjeros galimybės projektavimo skyriuje – galite siekti inžinieriaus-konstruktoriaus, statinių skaičiavimų inžinieriaus, algoritminio projektavimo inžinieriaus ar projektavimo komandos lyderio pozicijos. Kviečiame prisijungti prie augančios įmonės, kur ateitį kuriame kartu!
